In 2020 is de WW-premie anders georganiseerd, niet meer per sector, maar per soort contract. Er komt een hoge en een lage premie, met daartussen een verschil van 5%. De lage premie is bedoeld voor werknemers met contracten voor onbepaalde tijd. Maar dan moet u het juridisch en administratief wel op orde hebben.
De lage WW-premie geldt voor:
Voor alle andere medewerkers geldt de hoge WW-premie.
In bepaalde situaties wordt de lage premie achteraf herzien, ook al was er sprake van een vast contract:
De voorlopige premiepercentages zijn vastgesteld op 2,94% en 7,94%.
Tip: Hebt u medewerkers met een vast contract, check dan voor 1 januari 2020 of u ook beschikt over een getekende arbeidsovereenkomst. Als dat niet het geval is, bent u voor de betreffende werknemer de hoge WW-premie verschuldigd.
De datum is inmiddels uitgesteld naar 1 april 2020. Vanaf 1 januari 2020 betalen werkgevers de lage WW-premie, mits er uiterlijk op 1 april 2020 een schriftelijke vastlegging in de loonadministratie is opgenomen. Voorwaarde is dat de werknemers reeds op 31 december 2019 voor onbepaalde tijd in dienst waren.
Arnhemsestraatweg 358, 6881 NK Velp Postbus 293,
6800 AG Arnhem
T: (026) 368 31 40
E: info@boerhofAA.nl W: www.boerhofAA.nl